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理财“青睐”工薪族

2017-02-20 12:24 来源:未知 责任编辑:admin
    近年来,国民财富快速积累,但理财的“普惠性”仍有欠缺,盈余不多的“工薪族”往往受限于传统金融机构的理财渠道和门槛。不少互联网理财机构从中看到了市场商机,正在积极“抢滩”工薪一族的理财市场。
    
    近日,中国社科院金融研究所发布报告显示,2005年至2016年,我国居民工资理财规模增长9.6倍,远超同期工资涨幅。其中,互联网理财正成为国民投资渠道新宠,互联网理财规模由2013年的3853亿元激增到2016年的2.6万亿元,预计到2020年将达到16.74万亿元。
    
    相关部门通过对一、二、三线城市1万余名受访者的调查发现,半数以上受访者对工资盈余有理财计划,但超六成受访者工资盈余比例不足20%。不少受访者未进行理财规划主要还是工资剩余不多,够不上传统金融机构理财门槛。
    
    传统金融机构服务的“空白点”被互联网金融机构看在眼里,不少互联网金融机构顺应用户需求,推出了针对工薪族的理财产品。京东金融去年3月推出了“工资理财”产品,腾讯理财通也针对中低收入阶层推出了工资理财、零钱理财等产品。
    
    “互联网理财能解决‘工薪族’最基本的理财诉求,‘一元起投’突破了传统理财5万元的起购门槛,手机操作打破了时间与地域的条件限制,‘工资定投功’让理财更加省心。”腾讯理财平台负责人闫敏介绍,截至2016年10月,腾讯理财通用户已超8千万,工薪一族占比较大。
    
    社科院针对国人理财方式的调查显示,超三分之一的人仍将传统银行储蓄作为理财首选,银行理财也以24.29%的占比受到青睐。但互联网理财的意愿增长最快,已超过了股票、基金、债券、贵金属等,占比达11.15%。
    
    互联网金融机构对于工薪客群的“抢滩”,让传统金融机构不敢松懈,也应声推出和工资挂钩的理财服务,以留住客户和存款。
    
    工商银行推出了产品“薪金溢”,广发银行创新了薪管家服务,民生银则打造了薪资理财计划……这些服务和产品可以盘活客户零散工资,转为可随时支取的定期储蓄或理财产品,有的银行还对风险承受能力较高的客户推出了基金定投产品。
    
    面对传统金融机构的拼抢,加之监管趋严,互联网金融机构正加强对长远战略的考量。
    
    腾讯理财通的数据显示,通过工资理财的年龄主要集中在23岁至39岁,其中23岁至29岁年龄段占比超过40%。
    
    “‘90后’通过互联网平台理财的比例已经超过购买银行产品,未来他们将成为互联网理财市场的主力军。”闫敏表示,“尽管目前这部分客群的理财规模并不大,但是我们可以将投资者教育的重点放在他们身上,教育期限可以拉长到10年。 ”
    
 

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