为什么我国国内的工厂没有日资工厂有吸引力？

虽然说疫情问题在我国已经得到了有效的控制，但是对于最近全国各地国内的各大制造工厂来说，都存在了一个同样的现象，那就是最近一段时间招工特别难。在国内很多城市的工厂来说，为了能够招聘到相应的技术工人，甚至需要跑遍全国的人才市场进行相应的宣传。而是这样的一种情况来说，跟疫情发生之前形成了巨大的对比。

要知道在疫情发生之前，对于一些知名的制造工厂来说，想要进入到这样的工厂找到一份工作，对于求职的人需要排队才能够上岗，甚至对于这些制造工厂当中一些薪水比较好的岗位，还需要进行专门的考试测验或者通关系才能够进入。而现如今能够看到的是很多人似乎都没有要进入到这些制造工厂进行工作的欲望。而有的制造工厂为了能够招到员工，甚至需要老板亲自出马，到一些人流量比较多的地方去找。而且绝大多数的制造厂在最近一个一段时间里，如果说面临招工难，很多的经营者就决定提高招聘工资，但即便是将工资提升了，但并没有有效的缓解招工难的现状。

不过能够看到的是对于国内的一些日资工厂门口，却开始出现了排队应聘的一种情况。而不少的人就有这样的疑问，其实对于日本制造工厂提供的工作岗位以及性质来说，与国内的制造企业，工厂其实提供的岗位和工作性质并没有太多的差异，而为什么现在众多的工人会选择日本制造工厂而放弃国内的制造工厂呢？当然第一点肯定是日资工厂待遇能更好一些，很多人出门自然是为了能够赚更多钱，当然哪边工厂给的工资更高，人们就会上哪里去。对于国内的制造工厂来说，虽然提高了薪水，但是要知道在薪水方面国内工厂还是比不过日资工厂企业，而且除了薪水有差距，在一些基本的福利上面也会有较大的差距，而且对于日资工厂能够享受到节假日，对于节假日上班也会给予三倍工资进行补贴。