透过日本人口老龄化的视界如何看待我国人口老龄化问题

对于我国正处于人口老龄化的情况来说，不少人希望通过这样的视界来了解中国，究竟未来会实行怎样的工作制度？人们都知道日本是全球老龄化最严重的国家，而据二零一九年的数据显示，日本六十五岁及以上老人占全国总人口比例的百分之二十八。而目前日本公民的退休年龄是六十五岁，粗略来进行数据计算，相当于日本每两个社会劳动力就需要供养一个退休的老人。而在这百分之六十三的，十五到六十四岁人口比例当中，还有很多已育女性是没有经济收入的家庭主妇，所以对于日本针对于养老方面来说存在的压力的确是非常糟糕的。

退休其实就是当代年轻人在养活当代老年人的一种体质。而随着社会养老压力，环境催化，使得日本街头很容易看到一些老年人在工作岗位上继续奋斗。比如说在出租车司机岗位上能够经常看到日本老年人。而这样的一种情况，其实就是日本老龄化带来的一个必然结果。而通过这样一个视界现象，很多中国人就考虑我国是否也会存在这样的一个现象。

而在中国人的视界当中，尤其是在中国的古代，退休这样的事情，其实仅仅只限于官吏。对于中国古代的农民和普通市井百姓，完全是没有退休的待遇，是需要终生劳作的。其实直到二十世纪下半夜，我国进入到现代化发展过程中，人们才接受上班领工资，退休后领退休金，这样的安排。所以针对于现代来说，退休一词在老百姓的眼中并不是历史悠久的一个词，而在大多数爷爷奶奶一辈人的思想当中是没有退休的概念。退休这种有组织的社会化，养老安排是时代变化和制度的调整和修改带来的。而二零二一年四月一日，日本修订的法案再度延迟退休年龄至七十岁。虽然日本推行的法案不具备法律强制性，但是根据法案规定，企业可以将原本六十五岁退休的员工做好再就业保障，可以继续让这些年满六十五岁的员工留在公司，再干五年，直到七十岁退休。