对于一些职场精英，在工作岗位上智力非常的高，能力也非常强，尤其是在一些高等学府接受过高等教育的精英们，这些精英进入职场之后，往往会获得比较不错的工作岗位。但也有一些人虽然获得了比较不错的工作岗位，但由于情商过低，所以会导致一直混的并不是风生水起，反倒逐渐平庸，最终成为安于现状的职场老油条。而今天主要介绍一下，在职场当中有哪些表现是低情商的表现，是会导致领导不喜欢你的表现，也是让员工在职场当中人缘越混越差的表现，如果你也有以下几种表现，那么尽量尽快改正。
首先在职场当中很多人比较介意的一种表现，就是经常埋怨他人。一些缘故凭借着自己进入职场的时间较长所以就会要求其他的同事来协助自己。对于协助自己的同事就会语言赞美，而对于拒绝自己的同事，就会语言夸张地进行埋怨。而针对于这样的职场年轻人来说，很难在工作当中被领导唯一信任。这是因为经常埋怨他人的人，无论是在工作还是在生活当中都功利性太强。如果老是站在道德的制高点上，那么最终会毫无疑问经常得罪身边的朋友与同事。
除此之外对于职场中有一些员工经常埋怨自己工资收入过低，或者是自己的福利待遇赶不上自己的同事。如果说经常在公司里进行对工资待遇埋怨，并且还煽动一些新员工尽快跳槽，这样的员工可以说纯粹是在公司当中虚度光阴。这些员工整天想的并不是如何努力去付出，只是想着通过不断的抱怨去获得更多的酬劳，可想而知的是对于领导者绝对不会器重这些员工。对于以上这些行为一定要注意，在职场当中尽可能避免，要知道职场想要获得成功，不仅仅需要依靠智商，还需要较高的情商来进行辅佐。一个人的智商决定的是基础，而一个人的情商往往决定着能够在职场当中所占据的最高高度。
