高校毕业生就业难，制造工厂招工难的资讯说明了什么？

关于今年高校毕业生九百零九万人创历史新高的资讯，再一次在网络上面成为热议话题。而在两个月过后，这些高校毕业生就将进入到社会寻找工作，而对于这些高校毕业生来说，不少人认为这是最难的就业季。其实对于找工作真的是非常困难吗？对于一些制造业的工厂来说，最近一段时间似乎成为了就业市场被遗忘的角落，现在不再是老板去挑员工，而是员工们挑老板这样的一种情况，已经成为制造业的普遍现象。

对于制造业招工难的资讯，相信很多人都有过了解，尤其是对于一些制造工厂来说，发出了招聘资讯，但也没有人来。即便是有人来干不了多长的时间，就会选择离职走人。即便是制造业，工厂选择高薪，高福利也没有办法得到年轻人的青睐。其实对于这样的情况来说，在很多制造业发达的地区，招工难的现象，可以说已经存在了很多年，有的制造业企业为了留住一线工人，只能采取不断涨薪的策略，甚至还会将稳定员工岗位写进了企业的发展战略。如今对于制造业工厂的主要工作，员工大多数都是以90后00后的年轻人为主。对于这些年轻人生长在中国经济腾飞的时代，无论是生活条件还是受教育程度，普遍都比之前的前辈要高。

所以对于这批年轻人在思想上更加自由，在生活当中活得更加自我。所以这样的一种情况其实也就造成了现在非常尴尬的一种局面，一边是高校毕业生难就业，而另外一边是大批制造业工厂难以招到工人，而目前我国劳动人口规模达到九亿这么多的劳动力，为什么找不到输出点？其实针对于这一现象和相关资讯来说，专业人士认为对于快递行业，外卖行业，还有网约车等互联网行业快速发展的当下，越来越多的年轻人会选择这些互联网服务行业。可以说正在急速壮大的互联网产业如同一块正在迅速膨胀的海绵，一般吸纳着越来越多国内的青壮年劳动力。