我们知道对于男女来说，结婚是一辈子的大事情。一般结婚都是要经过筹划的，国家规定单位上班的职工是可以享受婚假的，那么具体婚假有多少天呢?下面就由文庄律师网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
一、机关单位婚假有几天
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
事业单位职工的婚假和其他职工是一样的，一般情况下都是三天，但很多地方婚假都会适当延长。
二、婚假期间工资怎么算
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发。
至于假期超过3天的，全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。但根据上海市有关规定，职工除了享受的3天婚假外，符合晚婚年龄(男职工年满25周岁、女职工年满23周岁)的初婚者应当增加婚假一周。
通过小编的介绍，我们可以了解到结婚是要到法定年龄才可以的一般有三天时间婚假，这是属于职工的福利，婚假期间工资待遇是不变的。以上这些文庄律师网小编为大家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询文庄律师网相关律师。
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