劳务派遣人员退休怎么办理手续(退休手续怎么办理)

大家好，关于劳务派遣人员退休怎么办理手续很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于退休手续怎么办理的知识，希望对各位有所帮助！

一、劳务派遣用工怎样退休

劳务派遣工退休条件与普通职工无异，符合退休条件的，劳务派遣单位应当为其办理退休手续；劳动者本人也可以携带本人档案、身份证、社保卡、标准照片到当地社会保险机构社保大厅申办退休。

二、劳务派遣的人怎么办退休

到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续。

到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。

经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表...

到指定银行办理养老金代发借记卡。

办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

三、劳务派遣制员工到退休年龄怎样办理退休

劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。劳务派遣公司是劳动者法定意义上的用人单位，因此劳务派遣性质者在达到法定退休年龄且累计缴费满15年时，应由劳务派遣公司协助办理退休手续。届时劳动者需向经办人员提供个人身份证复印件、个人照片等资料。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣制员工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，劳动关系自然终止，劳务派遣制员工也可以自行到社保机构办理退休。目前多数劳务派遣公司采取这类做法。

四、外包员工是单位办退休还是自己办

外包员工的退休手续可以由以下几种方式办理：

1.外包公司协助办理：外包公司作为劳动者法定意义上的用人单位，在劳动者达到法定退休年龄时，应该及时为劳动者申请退休，协助办理退休手续。

2.自行办理：如果外包公司无法协助办理，劳动者也可以自行到当地社保局办理退休手续。

3.派遣公司代办：如果外包公司、劳动者自身都无法办理退休手续，可以考虑由派遣公司代办。

需要注意的是，在办理退休手续时，劳动者需要向经办人员提供个人身份证复印件、个人照片等资料。同时，也需要提前了解具体的办理流程和所需时间，以及费用等相关信息。

五、劳务派遣公司为什么不给办理退休

在员工办理退休的问题上，公司只是协助员工办理退休的手续而已，但他决定不了员工是否能办理退休，因为员工的退休条件要符合以下要求：

1、年龄要符合条件（国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁）。

2、社保缴费年限必须满足15年，医保要符合要求；

3、员工最初参加工作时的工资定档---（人事档案）等。以上这些条件你不是一直在这家公司工作的话，他是没法替你解决的。你可以评估自己目前的条件，对照退休的要求，缴费年限是否已满15年，是否达退休年龄（男

60，女50），人事档案在哪，如果已具备，到当地社保局社保窗口咨询需提交的资料清单，按清单提交资料，自己去办理。

六、劳务派遣工退休最新政策

1、劳务派遣的员工是可以做到退休的。而且，劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。

2、根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

七、劳务派遣工退休手续怎么办

劳务派遣员工与劳务派遣单位形成劳动合同关系，具体关于工资的发放以及社会保险的办理，和该派遣单位有密切关系。具体金额应详细咨询当地社保。

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